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                        踐行“12368”戰略行動方針——“依法依規按程序”演講比賽風采展(二)

                        來源: 時間:2019-05-20 11:26:49 [ 打印 ] [ 關閉 ]

                         

                         

                        編者按

                         
                         
                         
                         
                         

                             日前,一場富有激情、充滿思辨、迸發智慧的比賽——踐行“12368”戰略行動方針之“依法依規按程序”主題演講比賽決賽在集團公司閉幕。最終,6名選手從18名參賽選手中脫穎而出,分別榮獲一二三等獎。

                              他們用一個個鮮活的事例,講述個人理想、使命擔當、家國情懷,深刻詮釋了“依法依規按程序”是治企之道、強企之基、興企之本、健企之策,是集團公司持續發展的動力和長青不敗的基礎。

                             山西建工集團微信公眾號將陸續刊登獲獎選手的演講內容,供大家學習、交流。

                         

                         

                        企業為船 我為舵手 制度領航

                        華北公司 李 龍

                        思想決定行為,行為養成習慣,習慣形成性格,性格決定命運。企業為船,我為舵手,制度如燈塔,指引我前行。一個員工的“依法依規”,就代表著一個企業的“依法依規”!

                         

                         

                        我叫李龍,我演講的題目是《企業為船,我為舵手,制度領航》!

                        隨著我國建筑業的快速發展,政府部門出臺了建筑市場監管的一系列規章和政策文件,集團公司也制定了愈加細化的管理制度和標準化手冊,以指導項目的施工過程管理。“12368”是我們耳熟能詳的戰略行動方針,也是我們全體山西建工人的工作總遵循。作為一名多年從事項目管理人員,對堅持一個原則“依法依規按程序”有更深刻的感悟。

                        我目前就職的中石化項目部,是一個肩負創品牌使命的大型公建工程,在開工之初即確立了創建“魯班獎”目標!為完美履行崗位職責,我把學習制度、貫徹實施作為基本工作方法,在施工前收集了近年出臺的政府文件和公司規章制度整理成冊,組織項目人員進行學習。在依規辦事的嚴格把控下,各項施工工序順利進行。其間以96分的高分驗收了北京市結構長城杯金質獎、以95分的高分驗收了北京市安全文明樣板工地,兩項分數均創造了華北公司在北京地區的新高!在集團公司首批申報的“住建部綠色施工科技示范工程”,項目部施工技術先進、綠色節能,在驗收中被專家組成員評價為“優良”,大大提升了集團公司在北京市場的企業聲譽!

                        前輩們通過多年的施工經驗總結形成的規章制度,得以使我們能夠站在巨人的肩膀上,讓我們只要去學習,就能輕松掌握各項成功經驗;讓我們只要去依照執行,就可以順利完成各項施工任務;只要施工過程中“依法依規按程序”開展工作,創杯驗收工作,就僅僅只是一個對施工過程管理措施、對建筑實體情況的一個匯報,它是一個展示我們工作成果的好機會!而不是在要求“開工必優、開工必創”就發愁,專家現場驗收就緊張! 它應該是一個簡單的事情!

                         

                        兼具“高、新、精、尖、特”的能源中心超深基坑工程,其施工深度為集團公司歷史之最,也是北京地區歷年第三深的基坑,施工難度比國家大劇院和中國尊難度更大!施工前,通過對施工方案的多方比對、不斷優化,最終確立了經濟合理、技術先進、安全可靠的樁錨支護結構施工方案。在現場施工時,我們嚴格依照方案、按程序組織施工和驗收,進行過程把控。

                        猶記得在基坑施工過程中的一個小插曲。由于工期緊張,項目施工員有計劃在復合土釘墻的上步面層噴射完成,但未進行預應力錨索張拉的情況下,提前進行下步土方的開挖,以加快施工進度,而且部分管理人員也認為這不失為一個縮短工期的好辦法。但從技術規章角度講,此行為極有可能產生上步支護結構的失效,造成基坑的整體失穩。

                        千鈞一發!為了保證施工安全,我以規范中基坑開挖應遵循“開槽支撐、先撐后挖、分層開挖、嚴禁超挖”的要求和制度中“上步工序施工完畢并經驗收合格后,進行下步工序施工”的要求據理力爭,拿出“依法依規按程序”的工作原則,最終說服其他項目人員嚴格按工序施工。通過此次事件,讓項目管理人員認識到制度的重要性。在后序的施工中,得以嚴格按照施工方案要求進行施工,最終使超深基坑的施工取得成功!

                        通過對超深基坑的施工過程進行總結,形成了多項工法、專利、論文、QC等科研成果!項目部與中國地質大學(北京)聯合,通過“產學研”結合模式,聯合申報并批準了集團公司第一項“省科技廳高新技術研發項目”!此外,該施工方案,為集團公司首次獲得了“建投集團優秀專項方案一等獎”!

                        所以,我感謝規章制度,我堅定不移地執行“依法依規按程序”的工作方法。它讓我知道了什么是對的,讓我掌握了工作方法,給了我解決問題的思維方式,賦予了我一個正確價值觀!

                        思想決定行為,行為養成習慣,習慣形成性格,性格決定命運。通過項目工作的開展,將自己的“命運”與項目的“命運”緊密相連,而項目的“命運”又代表了企業的生存發展和社會信譽!所以,一個員工的價值觀可以上升到一個企業價值觀,一個員工的“依法依規”,就代表著一個企業的“依法依規”!

                        作為山西建工的一員,我們所施工要交付的不僅是一幢幢建筑,而是山西建工!是向參建各方展示山西建工的品牌!是向社會交付山西建工的品質!

                        企業為船,我為舵手,制度如燈塔,指引我前行。在今后的工作中,我將繼續踐行“12368”的戰略行動方針,弘揚“工匠”精神,打造優質工程,為創建“魯班獎”繼續努力!鑄就企業品牌!


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