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                        六分公司公開選拔中層后備干部

                        來源: 時間:2017-06-27 10:40:37 [ 打印 ] [ 關閉 ]
                                為滿足生產經營和戰略發展需要,保證分公司人才梯隊建設,培養造就一支政治堅定、素質優良、結構合理、數量充足、有發展潛力的后備干部隊伍,近日,六分公司在民政園項目部舉辦中層后備干部選拔會。
                                本次競聘共29名員工報名參加。競聘選拔采取PPT演講面試的形式,競聘人員圍繞目標崗位,從自我介紹、主要工作經歷、主要業績、對目標崗位的認識和工作思路方面進行演講,評委組為每位選手現場打分,全體員工對競聘人員進行民主測評。經面試評分結果及民主測評情況結束后,提交分公司黨政聯席會議,根據干部任用相關規定和基本原則確定入圍人選名單。
                                按照分公司后備中層干部管理制度,對后備干部們的道德品質要求更為嚴格,“德才”素質要求更為突出。入選的后備干部將實行動態管理,定期進行考核和培訓,這相對于“火線提拔、突擊提拔”的干部而言能更快的適應崗位,進入角色,有利于發現人才和用好人才,充分調動了廣大員工的主動性和積極性。

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