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                        七分公司組織后備干部選拔考試

                        來源: 時間:2017-04-24 17:08:39 [ 打印 ] [ 關閉 ]
                          
                          為充實分公司后備干部人才信息庫,培養一批高素質有潛力的優秀管理干部,為分公司發展增添新的活力,4月15日,七分公司組織后備干部選拔考試。
                          此次后備干部選拔考試嚴格按照分公司《后備干部選拔與培養辦法》進行,共有11人報名參加??荚嚪譃楣P試和面試,筆試采用閉卷形式,為不同的后備崗位設置了不同的考核內容,內容涉及公司各項規章制度、勞務分包、項目管理、安全管理、成本控制、業務技能等多方面。面試采用競聘演講和答辯相結合的形式,充分考核參考人員的業務素質及分析解決問題的能力。
                          面試結束后,分公司書記李文龍對面試人員進行了點評;分公司經理劉建峰對本次選拔考試進行總結,強調選拔考試的目的為真正發現和挖掘優秀人才,通過考試推動分公司人才隊伍建設工作。
                          本次考試本著公平、公正、公開的原則,給有能力、有膽識、德才兼備的后備人才提供了一個良好的平臺。通過以考促學,進一步激發了廣大員工奮發向上、積極進取的工作熱情。

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