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                        華南分部:傾心打造職工溫馨家園

                        來源: 時間:2017-04-12 10:00:20 [ 打印 ] [ 關閉 ]
                          華南分部以???、三亞工程項目及原廣東分公司為依托于2016年11月7日正式成立。處于起步階段的華南分部推行“機關項目同步運行”的辦法,機關人員兼職項目人員。員工中85后年輕人較多,思想活躍,大多數人第一次遠離家鄉工作。如何讓員工安心工作,并在異鄉感受到家的溫暖,成為華南分部開展企業文化建設的首要工作。

                          華南分部充分認識到企業良好運行的保障是提高員工幸福指數、拓展員工幸??臻g,將“以人為本”融入管理中的各個細節,把員工安危冷暖掛在心上,想員工所想、急員工所急、辦員工所需,讓員工親身感受到工作有奔頭、生活有溫暖。

                          以人為本,關愛員工。整潔明亮的二層彩鋼小樓是分部為員工用心修筑的溫馨居所。走廊里隨處可見文明守禮提示牌,設計制作“職工之家園地”展板,把員工日常工作和生活剪影放置其中,并為雙職工貼心安排“夫妻房”,讓大家時刻感受到“處處無家處處家”的溫暖。
                          溫暖浪漫的生日祝福是分部為員工送去的真誠關懷與別樣驚喜。員工生日時,分部女同胞們為壽星送上親手制作的生日賀卡、全體員工齊動手精心準備生日晚宴,壽星們滿懷著感動,幸福之情溢于言表。
                          “三八”婦女節當天,分部為女職工發放節日福利,并組織女員工及家屬參加海南半日游活動。
                          悠悠天宇曠,切切故鄉情??紤]到職工的飲食習慣,分部特意從山西聘請了專業廚師,讓員工能夠更快地適應項目生活,同時也能回味家鄉的味道。
                          大力推進企業文化建設,營造和諧、奮進的工作生活氛圍。文化建設作為推動企業發展的強大動力和不竭源泉,分部領導充分認識到其重要性,積極營造尊重人、理解人、關心人、激勵人的和諧文化氛圍。分部組織員工每天習練太極拳,人人會唱《山西建工集團之歌》,良好的文化氛圍充分調動了員工參與分部建設的熱情,為分部發展壯大提供了強大的精神動力和思想保證。
                          “讓員工成為企業的‘承重墻’,建立一個令員工快樂、幸福的職工之家。”華南分部的年度奮斗目標里這樣表述文化目標,很簡單,很樸實,如同一個家庭對子女的呵護與期待。從為員工送上生日祝福,到向困難員工提供救助;從為員工設立“夫妻房”,到為員工免費體檢;從鼓勵員工學習深造,到提高員工的福利待遇……華南分部正以真情和關愛澆灌企業“家”文化,為員工傾心打造溫馨家園。

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